岗位职责：

1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；   

2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；    

3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标

任职要求：

优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作    

有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力